แท็กที่เกี่ยวข้อง

#ทักษะ

Management

ศิลปะการสร้างคนในยุคเทคโนโลยีครองเมือง: วิธีพัฒนาทักษะเฉพาะตัวที่ไม่มีสิ่งใดมาทดแทนได้

ศิลปะการสร้างคนในยุคเทคโนโลยีครองเมือง: วิธีพัฒนาทักษะเฉพาะตัวที่ไม่มีสิ่งใดมาทดแทนได้

7 สิงหาคม 2569

พลีธรรม ตริยะเกษม| บรรณาธิการ

ท่ามกลางกระแสความเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ก้าวล้ำไปอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะการเข้ามามีบทบาทอย่างยิ่งของปัญญาประดิษฐ์และระบบอัตโนมัติ คำถามที่สร้างความกังวลใจให้แก่คนทำงานและผู้บริหารในยุคนี้อาจไม่ใช่แค่เรื่องที่ว่า "เทคโนโลยีจะเข้ามาแทนที่ตำแหน่งงานใดบ้าง"

9 นาที

Business Insight

PwC ชี้ AI กำลังเปลี่ยนตลาดแรงงานโลกเป็นสองเส้นทาง พร้อมเพิ่มคุณค่าของทักษะมนุษย์

PwC ชี้ AI กำลังเปลี่ยนตลาดแรงงานโลกเป็นสองเส้นทาง พร้อมเพิ่มคุณค่าของทักษะมนุษย์

4 สิงหาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

สรุปวิกฤตภัยไซเบอร์ยุค AI เมื่อมิจฉาชีพและแฮกเกอร์อัปเกรดเครื่องมือโจมตีอย่างมีระบบ ผ่านเทคโนโลยี Deepfake ปลอมแปลงใบหน้า Real-Time และ Voice Cloning เลียนเสียงหลอกโอนเงิน สร้างความเสียหายในไทยพุ่งสูง พร้อมแนะแนวทางป้องกันตนเองและทางรอดที่ประชาชนและองค์กรควรรู้

7 นาที

Education

เปิดโลกการเรียนรู้: สร้างผู้นำแห่งอนาคตด้วยการศึกษาไร้พรมแดน

เปิดโลกการเรียนรู้: สร้างผู้นำแห่งอนาคตด้วยการศึกษาไร้พรมแดน

3 สิงหาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

ในยุคที่ความเปลี่ยนแปลงของโลกเกิดขึ้นในอัตราเร่ง เทคโนโลยีที่ล้ำสมัยและกระแสโลกาภิวัตน์ได้หลอมรวมโลกใบนี้เข้าด้วยกันเป็นหนึ่งเดียว ความรู้ในตำราเล่มเดิมหรือทฤษฎีในห้องเรียนสี่เหลี่ยมแบบเดิม จึงไม่อาจเพียงพอสำหรับการบ่มเพาะ ผู้นำแห่งอนาคต

7 นาที

Education

ถอดบทเรียนต่างแดน: สร้างความแกร่งทางใจสู่ความก้าวหน้าในอาชีพ

ถอดบทเรียนต่างแดน: สร้างความแกร่งทางใจสู่ความก้าวหน้าในอาชีพ

3 สิงหาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

ในยุคที่เทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์เข้ามาปฏิวัติวิถีการทำงานอย่างก้าวกระโดด ความรู้เชิงวิชาการหรือทักษะทางเทคนิคเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอที่จะรับประกันความก้าวหน้าในอาชีพการทำงานได้อีกต่อไป

9 นาที

Management

The Empathy Advantage: เมื่อ "การเข้าใจคน" คือกลยุทธ์ขับเคลื่อนประสิทธิภาพและแรงจูงใจที่แท้จริง

The Empathy Advantage: เมื่อ "การเข้าใจคน" คือกลยุทธ์ขับเคลื่อนประสิทธิภาพและแรงจูงใจที่แท้จริง

30 กรกฎาคม 2569

Dr. Arthur Morse และ พลีธรรม ตริยะเกษม

เจาะลึกบทบาทของ Empathy ในฐานะกลยุทธ์สำคัญของการบริหารยุคใหม่ การเข้าอกเข้าใจทีมงานไม่ใช่แค่เรื่องของความใจดี แต่เป็นเครื่องมืออันทรงพลังในการสร้างแรงจูงใจ ปลดล็อกศักยภาพพนักงาน และขับเคลื่อนประสิทธิภาพขององค์กรอย่างยั่งยืน พร้อมแนวทางการนำไปปรับใช้จริง

14 นาที

Education

การเรียนรู้ไร้พรมแดน: สร้างผู้นำแห่งอนาคตด้วยมุมมองระดับโลก

การเรียนรู้ไร้พรมแดน: สร้างผู้นำแห่งอนาคตด้วยมุมมองระดับโลก

27 กรกฎาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

ในโลกยุคแห่งความผันผวนและการเชื่อมโยงถึงกันอย่างเหนียวแน่นอย่างไร้พรมแดน การเตรียมความพร้อมเพื่อการทำงานไม่ได้ถูกจำกัดอยู่เพียงกรอบภูมิศาสตร์เดิมๆ อีกต่อไป ปัจจุบันองค์กรชั้นนำระดับสากลต่างมองหาบุคลากรที่มี "มุมมองระดับโลก"

7 นาที

Education

เปลี่ยนประสบการณ์ต่างแดน สู่ความก้าวหน้าในอาชีพ

เปลี่ยนประสบการณ์ต่างแดน สู่ความก้าวหน้าในอาชีพ

26 กรกฎาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

ในยุคที่ธุรกิจขับเคลื่อนด้วยความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและไม่มีขอบเขตจำกัด การแสวงหาความรู้ไม่ใช่เพียงการท่องจำจากตำราในห้องเรียนอีกต่อไป แต่คือการพาตัวเองไปอยู่ในจุดที่ต้องเผชิญหน้ากับความท้าทายจริง เพื่อหล่อหลอมทักษะความยืดหยุ่น การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม และภาวะผู้นำระดับสากล สู่ความก้าวหน้าในสายอาชีพ

9 นาที

Family

เข็มทิศชีวิตผู้นำ: ลูกจะเป็นผู้นำที่ดีในอนาคตได้... ต้องเริ่มต้นที่ "ครอบครัว"

เข็มทิศชีวิตผู้นำ: ลูกจะเป็นผู้นำที่ดีในอนาคตได้... ต้องเริ่มต้นที่ "ครอบครัว"

24 กรกฎาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเตรียมลูกหลานให้มีทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้นำ ไม่ใช่แค่เรื่องของความสามารถทางวิชาการเท่านั้น แต่ยังรวมถึง การเลี้ยงดูที่ส่งเสริมให้พวกเขามีภาวะผู้นำ ตั้งแต่เยาว์วัย

7 นาที

Management

ทักษะการเรียนรู้ยุคใหม่ที่ผู้นำต้องมีเพื่อพาองค์กรก้าวผ่านทุกความเปลี่ยนแปลง

ทักษะการเรียนรู้ยุคใหม่ที่ผู้นำต้องมีเพื่อพาองค์กรก้าวผ่านทุกความเปลี่ยนแปลง

23 กรกฎาคม 2569

Business Leader / กองบรรณาธิการ

มื่อ AI และเทคโนโลยีเปลี่ยนโลก การเป็นผู้นำยุคใหม่จึงต้องอาศัย "Learning Agility" หรือความยืดหยุ่นในการเรียนรู้ ค้นพบ 5 มิติสำคัญที่ผู้นำต้องฝึกฝน และแผนปฏิบัติการ 3 ขั้นตอนที่นำไปใช้ได้จริง เพื่อสร้างวัฒนธรรมการเติบโต พาองค์กรก้าวข้ามทุกความท้าทายได้อย่างยั่งยืน

8 นาที

Management

เมื่อคำว่า "มั่นคง" ไม่มีอยู่จริง: ทำไมคนทำงานยุคนี้ต้องประเมินมูลค่าตัวเองทุก 6 เดือน

เมื่อคำว่า "มั่นคง" ไม่มีอยู่จริง: ทำไมคนทำงานยุคนี้ต้องประเมินมูลค่าตัวเองทุก 6 เดือน

18 กรกฎาคม 2569

Dr. Arthur Morse และ พลีธรรม ตริยะเกษม

มื่อความมั่นคงในอาชีพไม่มีอยู่จริง ท่ามกลางบริบทธุรกิจที่ผันผวนและเทรนด์การจ้างงานแบบ Skill-based Hiring คนทำงานยุคนี้จึงต้องตื่นตัวเชิงรุก ด้วยการหมั่นประเมินมูลค่าและทักษะภาคปฏิบัติของตัวเองทุก 6 เดือน เพื่อเตรียมพร้อมรับมือความเปลี่ยนแปลงและลดผลกระทบที่ไม่คาดคิด

5 นาที